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                佳木斯市委书记杨博强调扎实开展“人才队伍建※设年”活动为佳木斯全面振兴全方位振兴提供人才支持和智力支撑
                时间: 2020-05-15 13:42:14 来源: 佳木斯市政府

                  近日,佳木斯市委书记、市人才工作领导小组组长杨博主持召开市人▲才工作领导小组2020年第一次会议,传达学习习近平总书记关于人才工作的▽重要论述;传达全国组织部长会议、省委人才工作专题会︻议、全省组织部长会议关于人才工作的∑有关精神。杨博强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,提高对人才工作重要△性、紧迫性的认识,切实把人才工作放●在更加突出的位置,进一步强化责任意识、担当意识、使命意识,扎实开展“人╳才队伍建设年”活动,推动人才队伍整体素质和人才贡献率稳步々提升,为佳木斯全面振兴全方位振兴提供人才支持和智力支撑。市委副书♂记、市长、市人才工作领导小组组长邵国强出席会议并讲话。邱士林、刘立民出席会议。

                  杨博指出,人才是第一资∩源,实现全面振兴全方位振兴,动力在人≡才,关键在人↘才,希望也在人☆才。要提高政治站位,充分认清推动人》才工作是不容推卸的政治责任,是振兴发展的必然要求,也是破解发◢展瓶颈的迫切需要,切实增强做好人★才工作的责任感、紧迫感,进一步解放思想,推动ξ我市人才工作不断开创新局面。

                  杨博强调,要深入落实省委和省委组织部的部署要求,扎扎实实地开展“人才队伍建●设年”活动,不断ζ 推动全市人才工作创新发展。要在完善人才政策上下功夫,增强人才政策的系统性、针对性、持续性和可操作性,强化政策的执行落实。要在加大人↘才引进力度上下功夫,注重发挥用人单位的积︽极性和主动性,聚焦“六类人才”,打好引☉进方式“组合拳”,搭建人才使用和成长的各类平台。要在加强「人才管理上下功夫,持◥续强化人才工作项目化管理,强化激励留才,探索实施多元化←、多▅维度人才评价办法。要在科学使用人才上下功夫,实施人才编制╲“周转池”制度,积极创新基层人才选拔新模式,重点做好选调生招录工作。要在强化人才服〒务上下功夫,确保各项保障服务工作→与人才需求无缝对接,并创新人才服务方式,为各类人才提供全链条、集成式、规模化』服务。

                  杨博强调,要加强组织领导和工作指导,确保人才工作各项任务落到实处。各级党组织要把人才工作摆在重要议事日程,定期听取人才工作专项汇报,及时研究解决重点难点问题;市人才工作领导小组办公室要∏发挥统筹协调、督办落实作』用,各成员单位各司其职,把人才工作各项任务落实Ψ 到位。同时,要加强舆论宣传引◤导,努力营造重才爱才聚才的浓厚氛围,让佳木斯成为人才流入的洼地热土。

                  邵国强在讲↓话中强调,要树立正确的人才观,从实际〓需求、投入保障、共享㊣ 机制和平台建设入手,突出重点,强化措施,补齐短板,不断深化人才工作。要立足留住人才,用╲事业留人、感情留人、适当的待遇留人,想方设法让现有人才牢牢扎◇根佳木斯。要精准引进人才,以需求为导向,引进应该引进的高端人才和实用型人才。要培养本土人才,用足用好现有卐政策、资源,通过走出去、请进来、沉下去※等方式,培养各个层次的人才队伍。要着力用好人才,会用人才、善用人才、敢用人才,最大限度发挥人才作用,营造爱才、用才、惜卐才的浓厚氛围。要注重搭建平台,为人才施展才华创造环境、提供舞台,并深化人才交流合作。

                  会议听取了市委组织部、市人社局、市住房保障局对全市▅人才队伍建设调研情况、人才工作情况和人才公寓建设情况的汇报,审议通过了《关于开展全市“人才▲队伍建设年”活动的实施方案》,讨论审议了《佳木斯市ζ 人才住房保障实施办法(试行)》和《佳木斯市人才公寓建设和使用管理办法(试行)》。

                  有关部门负责同志参加会议。

                (责任编辑: 齐雪莹